Karriere
>> Im Moment sind unsere Teams komplett. <<
Betriebliche Gesundheitsförderung
Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) ist bei der uptoIP GmbH ein wesentlicher Bestandteil einer zukunftsorientierten und verantwortungsvollen Unternehmensführung. Sie unterstützt gezielt die Leistungsfähigkeit, Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeitenden und stärkt damit die Grundlage für nachhaltigen Unternehmenserfolg. Durch konkrete Maßnahmen zur Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden werden nicht nur Krankenstände reduziert, sondern auch Produktivität, Innovationskraft und Arbeitgeberattraktivität gesteigert. Für die uptoIP GmbH ist BGF damit kein Zusatz, sondern ein strategischer Hebel für Wachstum und eine stabile, leistungsfähige Unternehmenskultur.
Mitarbeiterevents
Mitarbeiterevents sind bei uns ein wichtiger Bestandteil der Unternehmenskultur. Sie stärken den Teamzusammenhalt, fördern den Austausch und tragen zur Motivation sowie zur langfristigen Mitarbeiterbindung bei.
Förderung und Weiterbildung
Die Förderung und Weiterbildung der Mitarbeitenden erfolgt bei uns gezielt und eigenverantwortlich. Dafür steht ein individuelles Weiterbildungsbudget zur Verfügung, das flexibel und nach Bedarf für persönliche und fachliche Entwicklung genutzt werden kann.
Attraktive Mitarbeiterrabatte
Wir bieten attraktive Mitarbeiterrabatte über www.mitarbeiterangebote.at. Sie bieten finanzielle Vorteile im Alltag und erhöhen zusätzlich die Zufriedenheit sowie die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden.
Moderne Büroausstattung
Eine moderne Büroausstattung ist bei uns selbstverständlich. Dazu zählen unter anderem höhenverstellbare Tische sowie eine leistungsfähige, zeitgemäße IT-Infrastruktur, die effizientes und ergonomisches Arbeiten unterstützt.
Lease my Bike
Wir kooperieren mit LeaseMyBike und bieten die Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing. Mitarbeitende profitieren dabei von attraktiven Konditionen und fördern gleichzeitig ihre Gesundheit sowie eine nachhaltige Mobilität im Alltag.
Home Office Option
Wir bieten Home-Office-Optionen, die eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ermöglichen. Gleichzeitig wird eigenverantwortliches Arbeiten gefördert und die individuelle Produktivität unterstützt.
Flexible Zeitmodelle
Ein flexibles Gleitzeitmodell mit klar definierter Kernzeit ist uns wichtig. Dadurch wird einerseits eine gute Abstimmung im Team sichergestellt, gleichzeitig aber auch individuelle Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung ermöglicht.
Private Smartphone-Nutzung
Sie erhalten ein modernes Smart-Phone mit fast uneingeschränkter Privatnutzung. Sie ermöglicht eine unkomplizierte Kommunikation und trägt zu einem modernen, vertrauensbasierten Arbeitsumfeld bei.
